【效果简介】
在国家“一带一起”战略配景下,学校与企业配合破解人才战略难题。本课题面向石油企业“一带一起”国际化领武士才作育事情开展研究,遵照人才作育、生长、提升及周全生长的理念建设育人系统。
1.从外部宏观角度,提出并建设政产学研联念头制,通过各方联动,汇聚富厚周全的教育资源,为国际化人才作育创立优异外部生态情形。
2.从内部生长层面,提出并建设通过培训项目构建企业咨询、课题团结攻关、效果推广、课程迭代的生长型循环人才作育机制,这一循环历程付与了培训项目生命力,让学校的国际化人才作育事情越发吸引企业的关注。
3.从项目运行微观操作层面,提出并建设了“思政、营业、语言三位一体的学、研、教、践融汇意会‘SREP’培训模式”,通过在学习历程中研究,在研究历程中总结,在总结历程中应用,优异支持了国际化人才的周全生长。
本效果从外部情形建设、内部机制运行、微观模式支持三方面,为高校培训机构开展国际化人才作育提出了立异、系统、完整的机制模式。自2017年1月完成以来,已为我国石油行业外洋项目作育了一批又一批国际化领武士才,为我国油气营业“走出去”提供智力支持,并在国家“一带一起”落地深耕中起到了起劲的推行动用,作育的人才备受赞誉,综合素质广受认可。