公海彩船

为深入学习贯彻党的二十大精神，周全落实中央人才事情聚会精神，推动学校人事人才事情高质量生长，3月2日上午，公海彩船（北京）召开2023年人事人才事情院长会
。校长吴小林，各学院（研究院）院长在主楼C304聚会室主会场加入聚会，克拉玛依校区相关认真人在分会场线上参会
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人事随处长、党委西席事情部部长、人才办公室主任唐旭作了人事人才相关事情报告，周全总结了学校近年来人事人才事情的现状及效果，并从西席头脑政治事情和师德师风建设、人才步队建设、师资步队建设、专业手艺岗位聘用、专业手艺职务评审五个方面临2023年重点事情举行了安排安排，对近期新出台的人事人才方面的制度文件举行了详尽的政策解读
。与会职员就本单位人事人才建设方面的事情举行了充分交流和钻研
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吴小林在总结讲话中指出，习近平总书记在党的二十大报告中首次把教育、科技、人才举行统筹安排、一体安排，并放在叙述“高质量生长是周全建设社会主义现代化国家的主要使命”之后的突出位置，极具战略意义和深远影响
。她强调，要始终从战略和全局的高度，深入实验人才强校战略，实现高质量人才步队建设“提质增效”
。一是要强谋划，各学院要聚焦学校“双一流”建设和“十四五”妄想目的，组织专题钻研，认真梳理本单位人才步队建设保存的问题，提前结构人才生长妄想，有组织地增强人才步队建设，开爆发长新动能新优势
。二是要抓重点，坚持人才引领生长，牢牢捉住人才引进、作育、使用要害链，认真做好起步期、要害期、成熟期等差别时期的人才培育事情，尤其在人才引进后的作育环节上下实功、出实招、求实效，以更高的标准、更强的责任感和紧迫感吸引、培育、群集人才
。三是要出实效，各学院要着眼阵势、紧跟时势，自动优化人才生长生态，建好种种人才信息库，进一步深化人事制度刷新，用好岗位聘用这个抓手，推动建设分级分类、科学合理的西席岗位聘用制度，优化存量，提升增量，释放各支步队的生长活力，为推动学校事业高质量生长、加速建设能源领域特色鲜明的天下一流研究型大学提供顽强的人才包管和智力支持
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（编辑  苏汝婷）