中公海彩船举行中油国际管道公司第二期属地治理职员能力提升培训班
宣布时间:2024-07-04 | 泉源：网络与继续教育学院 | 浏览量：
上合组织阿斯塔纳峰会召开前夕 ，中油国际管道公司第二期属地治理职员能力提升培训班在公海彩船（北京）举行。来自哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、缅甸等国家的12家公司人事部分司理及专家共23名学员加入培训。
中油国际管道公司总司理金庆国在开班仪式上体现 ，培训班是响应中国石油集团公司“人才强企”行动安排和中油国际管道公司“丝路国脉人才强企”事情要求的主要行动 ，希望学员们聚焦治理能力提升 ，深度思索人才作育问题 ，将培训效果切实转化为增进企业高质量生长的内驱动力。学校党委书记王同奇体现 ，“一带一起”建设十余年来 ，中国与中亚、东南亚国家在政治文化、经济商业、能源开发等方面的交流相助逐步深化 ，未来相助潜力重大。希望各方在培训时代增强交流 ，起劲分享各自在人力资源治理领域的实践履历 ，配合探索适合各国能源生长和人才作育的蹊径。
本期培训班设置了国际化人力资源治理能力提升系列课程 ，涵盖中国古板文化、“一带一起”建议、人工智能手艺在中国企业治理中的应用、国际化企业战略人力资源妄想 ，员工生长、人才激励和审核评估等内容 ，来自北京高校和科研院所的专家学者们受邀为学员授课�？翁媒萄е� ，学员们参访了树模型企业 ，开展了系列文化交流运动。在北京首钢工业园区 ，学员们相识了首钢生长历史 ，感受了中国工业企业的低碳转型生长之路。在山东口岸青岛港自动化码头 ，学员们近距离观摩了空轨装备作业操作。在国际人力资源治理履历分享沙龙运动中 ，学员们展示了中文歌曲、民族舞蹈等才艺。
此前 ，培训班还组织了三地三校访学运动 ，划分在公海彩船（北京）、公海彩船（华东）、西安石油大学召开校企人才作育相助项目座谈会。各高校就校企相助人才作育模式、“一带一起”人才作育典范案例、人才作育效果、来华留学生就业等情形举行深入交流。
（编辑 苏汝婷）
