公海彩船

为了提高员工效劳水平
，公司凭证《聚会效劳、前台接待、保洁、绿化、眷属区物业效劳质量治理目的》
，每月举行一次卫生、清静、效劳质量大检查
，每周举行未必期抽查
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检查内容主要针对员工本职事情完成情形
，效劳态度及效劳手艺等
，发明问题现场整改
。每月召开营业主管以上职员加入的聚会
，转达、反响检查、审核情形

；对保存问题实时举行剖析、就地品评教育
，警示各人
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在事情中
，我们一直完善治理制度
，从5月起
，除了每月的检查和抽查以外
，对前台、聚会效劳员工增添了笔试审核内容
。使员工越发清晰了效劳规模、职责和规章制度
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每月检查评选与人为挂钩
，检查、审核制度的实验
，不但提高了员工的效劳质量
，并且引发和调动了员工的事情热情
，在一样平常事情中形成了比、学、赶、超的优异气氛
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