2019年9月19日，学院全体向导班子成员围绕“勇担使命，周全提高人才作育质量”的专题，团结自己分担的事情睁开讨论。团结学院现在在人才作育质量方面保存的缺乏，深入剖析问题的泉源，并提出详细的解决步伐，妄想在全院施行。
现在学院的教学古板传承泛起较量严重滑坡，保存部分西席特殊是青年西席教学水平不高，专心不敷的问题。各人一致以为，必需下大实力举行刷新。学院妄想接纳如下行动。（1）建设教学质量综合评价系统，增强教学团队建设，促使先生深刻明确教学纲要的内在，整体掌握相关课程的教学内容；（2）增强西席责恣意识作育，开展师德师风大讨论，争做“四有好先生”及“四个引路人”；（3）进一步细化相关激励政策，引发西席起劲加入能够提高作育质量的教学运动，例如化工设计大赛等；（4）刷新专业导论课形式，开篇约请院士讲座，解答学生的专业疑惑，进一步提高学生对专业的明确，引发其专业认同感。
各人也深刻感受到，提高人才作育质量，西席的作用十分要害。人才作育质量的提高将关乎学校以后的生长及“双一流”建设。但仅仅从西席方面刷新照旧不敷的，需要师生的协调配合。西席须一直提高自己的责恣意识，提高教学水平与能力。同时要引发学生学习的自动性，提高学习兴趣，充分熟悉自己以后将肩负的责任，一直刷新学风。经由师生配合起劲，周全提升学院的人才作育质量。